موريتانيا: اعتماد التصحيح الآلي والذكاء الاصطناعي في مسابقات اكتتاب 3000 موظف لتعزيز الشفافية

الزمان أنفو (نواكشوط): أعلن رئيس اللجنة الوطنية للمسابقات، شيخنا ولد إدومو، أن اللجنة اعتمدت نظام التصحيح الآلي وتقنيات الذكاء الاصطناعي في تنظيم مسابقات اكتتاب نحو 3000 موظف في عدد من القطاعات الحكومية، وذلك بهدف تعزيز الشفافية وضمان ترتيب المترشحين وفق الاستحقاق.
وأوضح ولد إدومو، خلال مؤتمر صحفي، أن التحضير لهذه المسابقات بدأ عبر لجنة وزارية يرأسها الوزير الأول المختار ولد أجاي، إلى جانب لجان فنية متخصصة تولت إعداد الآليات التنظيمية والتقنية الكفيلة بضمان نزاهة العملية.
وأضاف أن النظام الجديد يعتمد تصحيحًا آليًا كاملًا دون أي تدخل بشري، مع تمكين المترشحين من الاطلاع الفوري على نتائجهم. كما يعتمد أجهزة إلكترونية للتعرف على هوية المترشح وربطها بإجاباته بشكل مباشر، فضلاً عن إتاحة إمكانية تقديم التظلمات رقميًا عبر منصة مخصصة لذلك.
وأشار رئيس اللجنة إلى أن هذه الإجراءات بدأت بالفعل في إطار اكتتاب 350 عنصرًا في قطاعي الصحة والمعلوماتية، حيث تجاوز عدد المسجلين ستة آلاف مترشح خلال الساعات الست الأولى من فتح باب التسجيل.
وأكد ولد إدومو أن اعتماد التقنيات الحديثة في تنظيم المسابقات يشكل خطوة مهمة نحو ترسيخ الشفافية وتعزيز المصداقية وتكافؤ الفرص بين جميع المترشحين.

تأتي هذه الخطوة في سياق توجه حكومي متزايد لاعتماد الرقمنة في الإدارة العمومية، خصوصًا في مجالات الاكتتاب والمسابقات التي كانت، خلال سنوات سابقة، محل جدل وانتقادات تتعلق بالشفافية وتكافؤ الفرص. وتراهن السلطات على استخدام الأنظمة الرقمية والتصحيح الآلي للحد من الأخطاء البشرية ومنع أي تدخل محتمل في نتائج المسابقات، بما يعزز ثقة الرأي العام في آليات التوظيف العمومي.